Такая экспертиза при подборе топ-менеджеров позволяет закрывать следующие вакансии:
- Генеральный директор
- HR-директор в компанию с численностью более 1000 сотрудников
- Финансовый директор
- Управляющий комплексом
- Региональный директор по развитию бизнеса
- Директор по развитию
- Коммерческий директор
- Директор по продажам
- Директор производства и др.
Рекрутеры при подборе учитывают специфику деятельности предприятия, корпоративную культуру, географию поиска и индивидуальные особенности компании Клиента.
Мы проводим оценку бизнес-навыков, мотивации, сильных сторон и возможных ограничений кандидата с использованием различных профессиональных и психологических тестов, а также интервью с консультантом. Благодаря этому мы всегда способны точно определить соответствие кандидата необходимым требованиям не только на этапе входа в компанию, но и определить его потенциал.
Наши рекрутеры успешно закрыли такие позиции, как:
- Региональный представитель по продажам комбикормов для крупного рогатого скота
- Бренд-шеф в крупный ресторанный холдинг
- HR-директор в крупный логистический центр (г. Москва)
- Директор по развитию международной вендинговой компании
- Коммерческий директор в международную компанию по деревопереработке (Литва, г. Вильнюс)
- Директор сети магазинов в fashion-индустрии.
Мы готовы к сотрудничеству. Оставляйте заявку.
Стоимость услуги — 12-15 % от годового дохода потенциального кандидата.