Регулярная оценка и тестирование сотрудников позволяет определить соответствие имеющихся навыков с актуальными на кадровом рынке в данной профессиональной области. Мы используем лучшие практики по оценке управленческих, финансовых, бухгалтерских и коммерческих навыков сотрудников.
Это позволяет:
- Скорректировать мотивационную стратегию сотрудников
- Раскрыть кадровый потенциал сотрудников
- Объективно оценить компетентность сотрудников без учета стажа работы
В долгосрочной перспективе:
- Улучшить кадровый климат
- Увеличить лояльность сотрудников к компании
- Сократить материальные затраты на внеплановую замену сотрудника
- Минимизировать упущенную выгоду
Стоимость услуги зависит от объёма технического задания заказчика. Согласуется индивидуально.