Если Вы уже приняли решение о трудоустройстве на круизный лайнер, Вас отделяет 7 шагов от результата:
1. Оставить заявку и прикрепить к ней свое резюме.
Резюме может быть составлено в свободной форме и на русском языке, главное, чтобы оно содержало максимально полную информацию о кандидате. К резюме необходимо прикрепить фотографию 3х4 или 5х5 (на светлом фоне, официальную, с улыбкой).
2. Получить консультацию координатора по трудоустройству на лайнер
Узнать о позициях, условиях и заработной плате, на которые Вы сможете претендовать.
3. Пройти pre-employment тренинг по подготовке к интервью на круизных лайнерах
Заключить договор по подготовке к трудоустройству и оплатить услуги агентства.
На тренинге Вы узнаете о работе на борту лайнера, правилах поведения и технике безопасности, как успешно пройти собеседование с представителями круизной компании и как построить карьеру в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.
На этом этапе мы также собираем весь пакет документов, необходимый для регистрации на интервью с круизной компанией и обеспечиваем вас дополнительными материалами для дальнейшей самостоятельной подготовки.
4. Пройти интервью с представителями круизной компании
В зависимости от круизной компании, собеседование с работодателем проводится либо посредством skype, либо лично в Варшаве, Клайпеде или Риге. Если по результатам интервью Вы не получаете предложение о работе, мы предложим Вам интервью со следующей круизной компанией.
5. Получить назначение на работу
Назначение на работу или Letter of Employment (LOE) содержит дату прикрепления к кораблю, название лайнера, должность, заработную плату и другие условия найма. Это официальный документ от работодателя, который служит основанием для выдачи морской транзитной американской визы С1/D и началом контракта.
6. Оформить медицинские справки и визу, приобрести авиабилет.
Визовый сбор (160 $) компенсируется по прибытию на лайнер. Остальные затраты, в зависимости от круизной компании, могут быть как за Ваш счет, так и за счет работодателя. Обратный билет домой и все перелеты на второй и последующие контракты оплачиваются круизной компанией.
7. Отбыть в порт посадки на лайнер
На всех этапах трудоустройства мы оказываем нашим кандидатам консультационную поддержку (вплоть до посадки на лайнер).
Остались вопросы? Пишите на почту cruise@baltrecruit.ru
